Vacature: HR Medewerker

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega voor een leuke, afwisselende functie met mogelijkheden. Ben je servicegericht en wil je jouw kennis en ervaring inzetten voor de ontwikkeling en groei van onze organisatie? Dan willen we jou als HR-medewerker graag in ons kleine, maar fijne HR-team!

HR Medewerker
28-32 uur per week

Wat krijg jij?

• Een bruto maandsalaris conform schaal G van de CAO Woondiensten, dit betekent minimaal € 3.405,- en maximaal € 4.278,- op basis van een fulltime dienstverband;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• Flexibiliteit in werktijden en plaats onafhankelijk werken, voor een goede werk- en privébalans, met bijbehorende reis- en thuiswerkvergoeding;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door middel van opleidingen en cursussen, je ontvangt hiervoor o.a. een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar;
• Een werkplek in het gezellige hart van Middelharnis/Sommelsdijk op loopafstand van de winkels.

Wat ga je doen?
Binnen OWW ben je samen met de HR-adviseur verantwoordelijk voor het laten draaien van de HR-afdeling. Jullie trekken met elkaar op en zijn elkaars sparringpartner m.b.t. het te voeren HR-beleid. Je bent het gezicht van onze HR-afdeling en eerstelijns vraagbaak voor zowel medewerkers als leidinggevenden op HR-thema's, zoals: verzuim, werving & selectie, arbobeleid & persoonlijke ontwikkelings-/opleidingsvraagstukken.

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Je geeft ondersteuning en advies aan medewerkers en leidinggevenden bij de uitvoering van het HR-beleid en de CAO Woondiensten.
• Je verwerkt de personeelsadministratie en mutaties m.b.t. de in-, door- en uitstroom van medewerkers in ons personeelssysteem: AFAS.
• Je zorgt, als data gedreven medewerker, voor volledige en juiste personeelsdossiers.
• Je coördineert het volledige werving & selectieproces, zoals het beheren van sollicitaties, het plannen van interviews en je bent de spil tussen de hiring manager en de kandidaat. Tevens ben je contactpersoon voor de uitzendbureaus en andere wervingskanalen.
• Je bent de interne casemanager aangaande verzuim en geeft uitvoering aan het verzuimbeleid en de verzuimadministratie, en je ondersteunt de leidinggevenden bij de verzuimbegeleiding. Daarnaast heb je hebt contact met externe partijen zoals de arbodienst, het UWV en de verzekeraar.
• Je levert een actieve bijdrage aan het vormgeven en implementeren van de HR-werkprocessen en de HR-procedures.
• Je organiseert personeelsevenementen, zoals o.a. het jaarlijkse zomerevent, het paasontbijt, het kerstdiner en regelt overige attenties door het jaar heen.

Wie zoeken wij?

• Je hebt MBO+ werk- en denkniveau.
• Je bent mensgericht, enthousiast en wilt graag van betekenis zijn voor medewerkers; jouw ‘interne klanten'.
• Initiatief, zelfstandigheid, doorzettingsvermogen en nauwkeurig werken zijn kenmerken die bij jou passen.
• Je kunt goed plannen en organiseren en weet prioritering aan te brengen binnen de diverse werkzaamheden met verschillende tijdspaden.
• Je bent vanzelfsprekend integer en hebt een flexibele werkhouding.
• Je beschikt over goede contactuele vaardigheden, bent klantvriendelijk, servicegericht maar ook zakelijk.
• Kennis van- en ervaring met het gebruik van AFAS en verzuimbegeleiding is een sterke pré.

Solliciteer nu!
Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van ons HR-team bij Oost West Wonen!

Vragen?
Wil je meer weten? Mail dan met Pascalle Beijderwellen via pascallebeijderwellenoostwestwonennl.

Het team
Als HR-medewerker kom je te werken in een klein, maar fijn HR-team. Onze focus ligt op het verder professionaliseren van de HR-afdeling en de samenwerking opzoeken met leidinggevenden en de OR. Je rapporteert aan de bestuurder en werkt nauw samen met de HR-adviseur.

Over Oost West Wonen
Iedereen kan een Thuis vinden op Goeree-Overflakkee! Dat is waar Oost West Wonen als dé sociale verhuurder op Goeree-Overflakkee voor staat. Wij bieden mensen die op ons zijn aangewezen een betaalbare, goed onderhouden en duurzame woning aan in een leefbare woonomgeving. We verhuren circa 6.500 woningen in alle 14 dorpen van de gemeente. Ook onze medewerkers bieden wij een Thuis op de Langeweg in Middelharnis. Centraal in de werkzaamheden van onze 65 medewerkers staan de kernwaarden sociaal, klantbewust, verbindend en professioneel.